Confianza como parte de tu marca personal

¿Eres una marca confiable? ¿Sabes si la gente confía en ti? ¿Te consideran honesto y una persona a la que merece la pena seguir?

Uno de los principales valores de tu marca personal como emprendedor debería de ser la capacidad para generar confianza. De esa forma podrás atraer, no sólo a clientes, sino a colaboradores de valor con los que formar equipo. Al final, una de las claves del éxito de cualquier empresa es su equipo. De su cohesión y entendimiento dependerá su éxito en la lucha por lograr los objetivos y la superación de las dificultades.

Recuerda que no somos islas y menos en lo que al mundo laboral se refiere. Como decía el poeta John Donne, “Ningún hombre es una isla, algo completo en sí mismo; todo hombre es un fragmento del continente, una parte del conjunto”. Esto quiere decir que en nuestra vida profesional tendremos que trabajar en equipo.

Como emprendedores, llegaremos mucho más lejos uniendo nuestras fuerzas a otros que haciendo la guerra por nuestra cuenta. Tener esto en cuenta es especialmente importante en los tiempos que corren.

El aumento del desempleo está provocando un incremento del número de autónomos y emprendedores, que se lanzan a crear su propio proyecto. Esto es positivo porque hace que la economía se mueva y contribuye a romper la tradicional reticencia española al riesgo inherente del emprendimiento, pero también provoca una cierta atomización en muchos sectores. Mucha gente haciendo lo mismo, desconectada entre sí, sin conciencia de que,  colaborando con otros podría obtener mejores resultados. Y es aquí donde tu capacidad aglutinadora, tu habilidad para formar un equipo de gente brillante y talentosa, jugará un papel fundamental.

¿Y cómo lograr que se embarquen contigo gente especial de tu sector, que te permitirá abordar clientes cada vez más grandes e interesantes? Transmitiéndoles confianza. ¿Y cómo se construye la confianza? Aquí van algunas ideas:

  • Cuando conozcas a una persona que realmente te parezca un colaborador potencial de valor, muéstrate generoso, abierto a escuchar e interesado en lo que esa persona te quiera contar.
  • Recuerda que la confianza tarda en ganarse y que construir una relación sólida lleva mucho tiempo. Ten paciencia. Preocúpate por las personas, ocúpate de ellas, síguelas en las redes sociales, manda un mail periódicamente, haz una llamada, queda para tomar un café con frecuencia. Verás cómo, con el tiempo, los proyectos profesionales empezarán a surgir.
  • Forma equipo. Selecciona a aquellas personas que quieras que te acompañen en el camino, tras haberlas conocido y estudiado.  El equipo se forma antes de los proyectos, de forma que todos estemos preparados para cuando llegue la gran oportunidad.  Un error común es pretender formar un equipo deprisa, sin conocernos, cuando ya tenemos el proyecto encima de nuestras cabezas.
  • En el proyecto,  muéstrate interesado en colaborar de forma que todos ganéis.
  • Sé honesto con lo bueno y lo malo. Di las cosas claramente, siempre con respeto y asertividad. Apoya a tus colaboradores en los momentos de dificultad y no juzgues a nadie. Estamos aquí para sostenernos.
  • Somos una piña. Protegerás a tus colaboradores como si fueran de tu familia.
  • Y celebremos los éxitos, felicita a tu equipo por el trabajo bien hecho y los éxitos logrados (y tomaos un respiro de vez en cuando, una cena o unas vacaciones).

Recuerda que la confianza ha de ser uno de los pilares de tu marca personal. Nadie se acerca a una persona de la que piensa que no se puede fiar.

Escrito por

Ruth Ríos Fernández es socia de RSM Comunicación, agencia de comunicación, marketing y marca personal.

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